корпоративная социальная
ответственность и устойчивое развитие
ответственность и устойчивое развитие
Политика Минского часового завода иллюстрирует его принадлежность к социально ответственным предприятиям.
КСО - направления
- Устойчивое развитие
- Образование
- Местное сообщество
- Образование
- Местное сообщество
Направления и механизмы внедрения КСО
до 2020 г.
до 2020 г.
Устойчивое развитие
• Информирование и прозрачность процессов
• Уменьшение тиража журнала TIME
• Улучшение качество продукции
• Внутренний мониторинг выбросов
• Отчетность по индексу устойчивого развития
• Участие в акции ЗРОБИМ!
• Уменьшение тиража журнала TIME
• Улучшение качество продукции
• Внутренний мониторинг выбросов
• Отчетность по индексу устойчивого развития
• Участие в акции ЗРОБИМ!
Образование
- Social Weekend
• Корпоративное волонтерство
• Повышение квалификации работников
Местное сообщество
• Социальный маркетинг (Проект с плетенными ремнями для часов)
• Крауфандинговая кампания УЛЕЙ+ЛУЧ
• Создание вкладки про КСО на сайте LUCH
• Участие команды в полумарафоне
• Спец заказ Хоспис: продвижение, помощь в организации аукциона
• Амбасадоры и продвижение ценностей ОАО МЧЗ.
1. РСП
Продвижение
Введение амбасадора в бренд пошаговый план
• Крауфандинговая кампания УЛЕЙ+ЛУЧ
• Создание вкладки про КСО на сайте LUCH
• Участие команды в полумарафоне
• Спец заказ Хоспис: продвижение, помощь в организации аукциона
• Амбасадоры и продвижение ценностей ОАО МЧЗ.
1. РСП
Продвижение
Введение амбасадора в бренд пошаговый план
